方振海闭上眼，手指在桌面上轻轻叩击。
他在盘算，若真的要协调到别处，镇上还有哪里可以去。
过了半晌，方振海才看向楚国庆，问道：「楚厂长，你怎么看？」
楚国庆眼里闪过一丝挣扎，但他知道，以前吃大锅饭的模式，在当前社会竞争之下，行不通了。
无论是纺织厂还是罐头厂，想要活下去，就必须要进行改革。
他这个老厂长，之前没这个魄力，但陈建飞有。
沉吟半晌，楚国庆点了点头：「从工厂业务角度，我支持陈老板的决定，但是我也有个要求，竞聘合格比例不能低于四分之三，如何？」
为员工多争取几个竞聘合格的名额，是他这个老厂长眼下唯一能做的事。
陈建飞摇了摇头：「楚厂长，非常抱歉，这个条件我不能答应。竞聘考核不设线，手脚麻利愿意学踏实肯干的员工，我一个都不会开。要是偷奸耍滑搞小团体的，我见一个开一个。」
「工厂经营自主权，这是我的底线！」
陈建飞说得斩钉截铁。
他承包纺织厂，是要赚钱的，不管是镇上还是哪儿，若是在日常业务上指手画脚，那他还不如不干。
楚国庆见陈建飞说的确实是这个道理，也不再揪着这点不放，他话头一转，问道：「那员工的工资？怎么算？已经有好几户家里揭不开锅了。」
这话楚国庆没有瞎说，厂里有不少双职工家庭，家里就等着厂里发钱吃饭呢。
「变卖旧设备，先发三个月工资，让大家应应急，剩下的每个月发一次，直到第三个月的时候，把会这半年来厂里欠的钱都还清。」
陈建飞思路很清晰，显然是早已经做好了对策。
接下来的两个小时，会议室里烟雾缭绕，承包事项逐条推敲。
承包期限，陈建飞咬死二十年不松口，镇上主管部门嫌长，最后方振海拍板：承包期限十五年，前三年免承包费，用于设备改造和还贷，第四年起每年两万，每五年递增百分之十。
眼下大多数承包期限还已经算是五到十年，陈建飞这个十五年，方振海特殊照顾。
人事权，陈建飞寸步不让，从招聘、奖罚到调岗、辞退，厂长全权负责，镇上只派一名联系员监督财务，不干预经营。
员工安置，按上午议定的办法走，细则由镇政府和工会另行拟定。
诸项条款落定，涉及方在协议上签字。
陈建飞签完最后一笔，放下笔，眼底一道金光一闪而过。
【恭喜获得兴华纺织厂经营权】
【系统已升级】
【激励模块已激活】
【当前模式下，可随机选择一项激励状态，对所有场景生效，效果持续三十日，冷却三十日】
【注：激励选定后，不可更改，请谨慎选择】
……
陈建飞目光一愣，顺着金光往下看去。
【激情澎湃（LV1）：生产效率提升】
【灵感迸发（LV1）：科研效率提升】
【活力无限（LV1）：恢复效果提升】
……
三条特殊状态，当前处于可选定状态。